CULTURE 働き方・カルチャー
社員全員が一体となり、
明るく前向きに働くことができる
職場を目指しています。
社名である「NEXUS」は、英語で物事や人々のつながりを表す言葉です。社員が別々の職場、別々のプロジェクトで働くことが多い事業形態だからこそ、社員同士のつながりやコミュニケーションを大切にしています。
また、安心して長く働き続けることができる職場を目指し、福利厚生の充実や職場環境の整備など目に見える形での働きやすさの改善にも努めています。
働き方 WORKSTYLE
ネクサスは、浜松と東京の2つの都市に拠点を構えており、それぞれが営業から開発、
アフターフォローまで行うことができる体制を整えているため、拠点同士や社員同士で切磋琢磨しながら業務にあたっています。
また、基本的に受託開発部門であれば、社内で上流工程から下流工程まで一貫した対応を行い、
システムエンジニアリングサービス部門であれば、常駐やリモートにて短期間・長期間のプロジェクトを支援しています。
WORKSTYLE 01
受託開発
社内に設けた受託開発専門の事業部で、顧客から依頼を受けて様々なシステム開発を行います。顧客や営業担当、プロジェクトメン
バーと連携を図りながら、上流から下流まで一貫した対応を行っています。
1日のスケジュール例
9:00
出社、朝礼
9:15
1日のタスク確認、情報
収集、
メールチェック及び対応
10:00
顧客との打ち合わせ
11:00
プログラム開発・
実装作業
12:00
昼休憩
13:50
社内ミーティング
14:00
プログラム開発・
実装作業
15:00
小休憩
15:10
プロジェクト定例ミー
ティング
16:00
プログラム開発・
実装作業
17:45
作業日報提出、
明日の予定確認
18:00
退社
WORKSTYLE 02
システムエンジニアリングサービス
顧客に技術力を提供するため、客先の開発プロジェクトのメンバーの一員として就業します。要件定義や設計、製造、テスト、運用保守など様々な仕事の中から、社員の希望や適正に応じた仕事が割り振られ、リモートと出社を組み合わせて柔軟に働いています。
1日のスケジュール例
9:00
出社
9:30
チームミーティング
10:00
全体ミーティング
10:30
各自作業定められたスケジュールに向けて
各自のタスクを進めていく
12:00
昼休憩
13:00
進捗会議
14:00
各自作業定められたスケジュールに向けて
各自のタスクを進めていく
17:30
チームミーティング
18:00
退社
WORKSTYLE 03
浜松本社と東京オフィスの違い
浜松と東京では顧客の業種や依頼いただく仕事の傾向が異なるため、それぞれの土地で顧客の需要に応じて高い価値を提供できるよう事業体制を整えています。
浜松本社では、主に大手メーカー様など創業時から長くご縁のある顧客から多くご依頼を受けており、東京オフィスでは増え続ける開発ニーズを受けて業種問わず様々なシステム開発に従事しています。
コミュニケーション COMMUNICATION
ネクサスは、システムエンジニアリングサービスという事業形態の性質上、
客先で勤務する社員が多いため、どうしてもコミュニケーション不足が生じやすい傾向にあります。
そのため、ネクサスでは、ITエンジニア管理担当・営業担当・経営管理部門が日々連携を図りながら、
「残業過多になっていないか」「体調に問題はないか」「人間関係で困っていないか」など
ITエンジニア一人ひとりの状況を隅々までキャッチし、密なフォローを行っています。
COMMUNICATION 01
週1回の状況確認
社員が働きやすい環境を守るため、最低でも週1回、体調や業務上の問題点などに関する週報の提供をお願いしています。それ以外のタイミングでも、気になることがあれば共有しやすい関係を社員と担当者間で構築するよう努めており、担当者は常に社員の味方として支えます。
COMMUNICATION 02
月1回のミーティング
最新技術に関する議論や、社内の業績報告などを行うため、月1回の定期ミーティングを開いています。普段は別の場所で働いている社員同士が集まって新たな技術や意見を交換することにより、ネクサスとしての結束力を高める機会となっています。
COMMUNICATION 03
相談窓口
社員が抱える不安や悩みを迅速に解決することができるよう、いつでも気軽に相談できる相談窓口を設けています。社員の残業状況や業務内容、心身の不調など、一人ひとりの状況を隅々までキャッチアップし、問題の早期発見・解決に努めます。
職場・福利厚生 WORKPLACE
ネクサスの社員は、みんなで集まって話しをすることが好きな人が多く、穏やかな雰囲気で仕事を行っています。
また、日常業務以外でも仲間との絆を深める機会を設けており、多くの社員が楽しみながら積極的に参加しています。
企業として、福利厚生を充実させるとともに、常に社員の意見を取り入れて柔軟に社内の制度・ルールを見直すことで、
目に見える形でも働きやすさを実現しています。
WORKPLACE 01
職場紹介
浜松本社
浜松駅から徒歩圏内でアクセス良好。オレンジ色のロゴマークが目印です。
玄関を入ると遊び心のあるフリース
ペースが。ここで昼食を取ったり、社内ミーティングや商談を行います。
若手社員だけでなくベテラン社員がバランス良く在籍しており、落ち着いた雰囲気です。
東京オフィス
最寄駅から徒歩圏内でアクセス良好。大樹生命高田馬場ビルの6階にあります。
定期的に社員から絵画や写真などの作品を募り、エントランスに飾っています。
若手社員が多く、年齢層は浜松本社よりやや若め。活発でワイワイとした雰囲気です。
WORKPLACE 02
社内イベント紹介
東京と浜松の各拠点で、お花見やバーベ
キュー、忘年会などのイベントを定期的に
行っています。社員同士の仲が良いネクサスでは、社員自らが積極的に集まって社員同士の交流を楽しんでいます。
WORKPLACE 03
休暇制度
- 完全週休2日制（土・日・祝）
- 年間休日124日
- 有給休暇
- 長期休暇（GW・夏季・年末年始）
- 慶弔休暇
- 産前産後休暇
- 育児休暇
- 介護休暇
WORKPLACE 04
福利厚生
- 社会保険完備
- 定期健康診断
- 退職金制度（確定拠出年金）
- 資格取得報奨金（最大20万円）
- 慶弔見舞金（結婚・出産・弔慰）
- 会員制
リゾート施設の利用
WORKPLACE 05
各種手当
- 残業手当（全額支給）
- 通勤手当（全額支給）
- 家族手当（扶養家族対象）
- 技術手当
- ミーティング手当
- 役職手当
- 資格手当
- 出張手当
- 地域手当
