MEDIA 採用メディア
IT業界の採用トレンド
2025.04.08
未経験からIT企業に転職成功！新卒が育つ3つの企業文化と研修制度
「IT企業に転職したいけれど、未経験でも本当にやっていけるのか不安」「新卒だけど、IT業界に飛び込むには何から始めればいいの？」こうした悩みを抱える人は少なくありません。特にIT業界は、専門的なスキルや知識が必要なイメージが強く、未経験者や新卒にとってハードルが高く感じられがちです。しかし、実際のところIT企業は人材不足が深刻化しており、未経験者を歓迎する企業も増えています。とはいえ、未経験者が安心して働きながら成長するためには、企業選びが非常に重要です。
本記事では、IT企業に未経験で転職を考えている方に向けて、失敗しない企業選びの2つの視点を解説します。キーワードは「企業文化」と「研修制度」です。どちらも求人票だけでは見落としがちなポイントですが、実は未経験から成功するうえで非常に大切な要素です。
【目次】
エンジニアとして成長できる環境かどうかを左右する「3つの企業文化」
企業文化とは、企業が日々の業務や意思決定で重視している価値観や行動の傾向のことを指します。IT企業には、ベンチャーのような「スピードと挑戦」を重視する文化もあれば、大手企業のように「安定性や組織力」を重視する文化もあります。未経験者にとって重要なのは、次のような企業文化があるかどうかです。
- 育成に前向きな文化：スキルの有無ではなく、学ぶ姿勢を重視してくれる
- チームワーク重視の文化：分からないことを相談しやすく、助け合う風土がある
- 挑戦を応援する文化：新しい技術への興味やチャレンジを評価してくれる
こういった企業文化がある職場では、未経験でも安心して働きながら成長できます。
企業文化の3つの調べ方
企業文化は、以下の方法である程度読み取ることができます。
- 企業の採用サイトやコーポレートサイト
→ 企業理念や社員インタビューから、価値観や育成方針が読み取れる - 口コミサイト（OpenWork、転職会議など）
→ 実際に働いていた社員の声から、リアルな職場環境を把握できる - SNSやエンジニアのブログ
→ 現場社員の発信をチェックすれば、現実の雰囲気が見えてくる
企業文化は「肌に合うかどうか」が非常に重要な要素です。給与や条件以上に、日々の働きやすさやモチベーションに直結するため、必ず事前に確認しておきましょう。
※ネクサス採用ページでは働き方・カルチャーを紹介しています！ぜひご覧ください！
エンジニア未経験者が安心してスタートできる「研修制度」
IT業界では、入社後にすぐ実務に入るケースも少なくありません。しかし、未経験者が何もわからないまま現場に出されてしまうと、不安やプレッシャーで早期離職につながる可能性もあります。そのため、未経験者が成長しやすい企業には、次のような充実した研修制度が整っているのが特徴です。
エンジニア未経験者の理想的な研修の流れ
- 社会人基礎研修：ビジネスマナー、報告・連絡・相談の方法などを学ぶ
- ITリテラシー研修：パソコン操作やネットワークの基本、セキュリティ意識などを習得
- プログラミング研修：JavaやPython、HTML/CSSなど実務で使う言語を基礎から学習
- 模擬プロジェクト研修：チームでアプリやシステムを作り、現場に近い体験を積む
こうしたステップを経ることで、未経験者でも着実にスキルを習得し、自信を持って現場に出ることができます。
エンジニア未経験者の配属後のフォロー体制もチェック
研修後のサポートが充実している企業は、働き始めてからの不安を軽減できます。たとえば、
- OJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）制度：先輩が実務を通じて直接指導してくれる
- メンター制度：年齢の近い社員が定期的に相談に乗ってくれる
これらのサポート体制がある企業は、未経験者の不安を理解しており、定着率も高い傾向があります。
※ネクサス採用ページでは充実した教育研修制度を紹介しています！ぜひご覧ください！
今回のまとめ
IT企業への転職や就職を目指す未経験者にとって、企業選びはキャリアの第一歩を決める大切なステップです。特に新卒や初心者の場合、「どんな環境で働くか」によって、その後の成長スピードや働きやすさが大きく変わります。選ぶ際のポイントは以下の2つです。
- 企業文化：学習意欲を大切にし、チームでの成長を重視する価値観があるか
- 研修制度とサポート体制：未経験者でも安心してスキルを身につけられる環境か
この2点をしっかりチェックすれば、「IT企業 転職 未経験」のスタートラインに自信を持って立てるはずです。焦らず、じっくり企業研究をして、自分に合った会社を見つけてください。
