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IT企業への転職を目指す中で、多くの人がぶつかるのが「本当に自分でも通用するのか？」という不安です。とくに未経験からの転職、30代の挑戦、ポートフォリオを持っていないといった状況にある方からの相談は多く寄せられています。この記事では、よくあるQ&Aを実例を交えて解説し、不安を払拭するヒントをお届けします。

【目次】

1.Q1. ポートフォリオなしでもIT企業に転職できますか？

2.Q2. 30代未経験でもIT転職は可能ですか？

3.Q3. エンジニア転職に失敗するパターンは？ どう避ければいい？

4.エンジニア転職に不安を感じたときこそ「行動」が大事

5.今回のまとめ

Q1. ポートフォリオなしでもIT企業に転職できますか？

答え：可能ですが、戦略が必要です。

未経験からIT企業に転職する場合、ポートフォリオはアピール材料として非常に強力です。ただし、実務未経験でも、職務経歴書やスキルシートの工夫、面接対策によってカバーすることは可能です。たとえば、実際に転職成功した30代の方は、ポートフォリオの代わりに以下の方法でアピールしました。

• UdemyやProgateなどで学習した内容をまとめた学習ログ
• GitHubにコードを上げて「技術への継続的な努力」を示した
• 前職での業務改善提案やITツール導入経験を技術的素養として強調

ポイントは、「ITスキルがゼロ」ではなく、「学ぶ意欲と行動」を証明すること。ポートフォリオがあれば理想的ですが、なくても準備次第で十分に勝機はあります。

Q2. 30代未経験でもIT転職は可能ですか？

答え：十分に可能です。重要なのは「年齢」より「準備の質」。

30代未経験でIT企業への転職を果たした成功事例は多数存在します。特にSES企業や受託開発企業は、意欲とポテンシャルを重視する傾向があります。また、30代は社会人経験が豊富なため、コミュニケーション力や業務遂行力、マネジメント経験などが高く評価されるケースもあります。ただし、大切なのは転職活動の流れを理解し、的確に準備を進めることです。

• 自己分析で自分の強みやIT業界で活かせる経験を明確にする
• 企業研究では、ブラック企業を避けるため「労働環境」や「キャリア支援制度」をチェック
• 面接対策では「なぜ30代でIT業界を目指すのか」をロジカルに語れるように準備する

成功者の多くは、転職エージェント（例：レバテックキャリア、type転職エージェント）を活用して効率的に企業を探していました。

Q3. エンジニア転職に失敗するパターンは？ どう避ければいい？

答え：準備不足と企業選びのミスマッチが大きな原因です。

以下のような失敗事例があります：

• 「とにかく早く転職したい」と焦ってブラックIT企業に入社 → 現場環境が劣悪で短期離職
• 「Webエンジニアになりたい」と言いながら、スキル学習が浅く面接でアピールできなかった
• 面接で「なぜIT業界に行きたいのか」が曖昧で、熱意が伝わらなかった

このような失敗を避けるには、以下が有効です：

• スキルの可視化（学習成果、アウトプット、GitHubなど）
• キャリアの軸を明確にしておく
• 企業の選び方にも注意（福利厚生、リモート対応、研修制度の有無など）

エンジニア転職に不安を感じたときこそ「行動」が大事

転職活動中に不安になるのは誰でも同じです。大事なのは、不安を感じたときに「調べてみる」「相談してみる」「一歩進んでみる」という行動を止めないことです。たとえば、以下のような無料サービスを活用するのもおすすめです。

• レバテックキャリア：IT特化型でスキル・希望に合った企業を提案してくれる
• Green（グリーン）：企業からのスカウトが届くスカウト型転職サイト
• type転職エージェント：非公開求人が多く、30代以上の転職支援も充実

今回のまとめ