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2024年から2025年にかけて、エンジニアの転職市場は大きな変化を迎えています。特にDX（デジタルトランスフォーメーション）や生成AIの進化に伴い、企業のIT人材へのニーズはかつてないほど高まっています。一方で、未経験者が参入しやすい分野と、実務経験が求められる領域が明確に分かれ始めており、「誰でもエンジニアに転職できる時代」ではなくなりつつあるのも現実です。

【目次】

1.エンジニア転職市場の現状

2.経験者のエンジニア転職成功パターン

3.未経験者のエンジニア転職成功戦略

4.エンジニア転職時期・年数別の傾向

5.今回のまとめ

エンジニア転職市場の現状

エンジニア転職市場の最大の特徴は「慢性的な人材不足」です。特にWebエンジニア、インフラエンジニア、クラウド系スキルを持つ人材は引く手あまたです。一方、SES業界や受託系企業ではエンジニアの供給過多な側面も見られ、給与や待遇が上がりにくいケースも存在します。このような背景から、転職希望者は「どの職種を選ぶか」「どの業界に入るか」によってキャリアが大きく左右されます。

また、2024年以降は以下のようなトレンドが顕著です：

• フルリモート勤務の定着とその影響
• 副業OK・フリーランス推奨型企業の増加
• 生成AIやクラウド技術に明るいエンジニアの需要増
• 30代・40代のキャリアチェンジ希望者の増加

これらの変化は、経験者にも未経験者にも多大な影響を与えています。

経験者のエンジニア転職成功パターン

経験者の場合、転職で重要なのは「専門スキルの深さと転職理由の明確さ」です。単なる年収アップではなく、「どの技術領域で強みを発揮できるか」「今後どう成長していきたいか」を論理的に語れることがポイントです。実務経験3年以上のエンジニアは、SaaS企業・スタートアップ・外資ITなど、選べる選択肢が格段に増えます。また、「年収診断」や「年収交渉」を活用することで、転職によって100万円以上の年収アップに成功する事例もあります。経験年数に応じた求人を見極めつつ、エージェントのサポートを活用することで効率的な転職が可能になります。

未経験者のエンジニア転職成功戦略

未経験からエンジニアを目指す人にとって、2025年は「選択と集中」が重要なキーワードです。例えば以下のような選択が求められます。

• Web制作系 or インフラ運用系など、入り口職種を明確にする
• ポートフォリオを整備し、実務に近いアウトプットを重視する
• 未経験向け転職エージェントや学習支援付き求人を活用する

「未経験からでもエンジニアになれる」時代は続いていますが、求められるのは「行動力」と「学習意欲」。年齢に関わらず、20代でも30代でも、自走できる力がある人材が求められています。

エンジニア転職時期・年数別の傾向

• 1年目〜2年目：転職時はスキル不足により「年収が下がる」可能性あり。エンジニア1年目の転職は慎重に。
• 3年目〜4年目：即戦力として扱われやすく、転職市場で最も売り手有利。
• 30代〜40代：経験とマネジメント力が重視される。特に35歳以上では「技術力＋リーダーシップ」が鍵に。

「エンジニア 転職 3年目」「エンジニア 転職 30代」「エンジニア 転職 40代」など、年齢や年次に応じた検索が多いことからも、それぞれの層が抱える課題や戦略は異なることが分かります。

今回のまとめ

エンジニア転職は、情報戦でもあります。「エンジニア 転職 フェア 2024」などのリアルイベントや、Qiita・X・Wantedlyなどのプラットフォームを活用し、他のエンジニアの転職体験談や年収情報を得ることも非常に有効です。未経験者にとっても、経験者にとっても、「どのタイミングで」「どの方向に進むか」を見極める目と、的確な行動力が転職成功の分かれ道となります。