MEDIA 採用メディア
IT業界の採用トレンド
2025.05.16
転職エージェント活用で成功するエンジニア転職
エンジニア転職において、転職エージェントの活用は成功の鍵を握る重要なステップです。特に未経験者やキャリアに悩む20代・30代にとって、信頼できるエージェントの存在は、転職活動の質を大きく左右します。この章では、エージェントを利用するメリット、選び方、人気サービスの比較、年代・職種別おすすめを徹底解説します。
【目次】
- IT転職エージェントを使うべき理由①：非公開求人にアクセスできる
- IT転職エージェントを使うべき理由②：職務経歴書・面接対策のサポートが充実
- IT転職エージェントを使うべき理由③：キャリアの棚卸しと市場価値診断
エンジニア転職でIT転職エージェントを使うべき理由
IT転職エージェントを使うべき理由①：非公開求人にアクセスできる
企業が一般には公開していない高待遇の求人情報を入手できるのが最大の強みです。特に年収600万円以上、フルリモートOKの求人などはエージェント経由でしか出会えないケースも多数。
IT転職エージェントを使うべき理由②：職務経歴書・面接対策のサポートが充実
「エンジニア 転職 面接 自己紹介」「エンジニア 転職 面接 逆質問」など、面接対策に関する検索が多いことからも分かる通り、エージェントは応募書類の添削や模擬面接で内定率を高めてくれます。
IT転職エージェントを使うべき理由③：キャリアの棚卸しと市場価値診断
年収交渉や「自分のスキルで転職できるのか不安」という悩みにも、年収診断やキャリア面談を通じてプロの視点でアドバイスがもらえます。
年代別のIT転職エージェント活用ポイント
20代のエンジニア転職・未経験者向け
- 特徴：ポテンシャル重視、未経験歓迎求人が豊富
- おすすめエージェント：
- ポイント：「未経験 エンジニア 転職 面接」など、選考対策に力を入れると通過率アップ。
30代のエンジニア・中堅層向け
- 特徴：スキル＋マネジメント経験が武器に
- おすすめエージェント：
- レバテックキャリア：実務経験2年以上のエンジニアに特化し、年収交渉・キャリアアップに強い。
- マイナビIT AGENT：30代でキャリアチェンジを考える人向けに丁寧なサポートを提供。
- ポイント：「エンジニア 転職 30代 未経験」や「インフラ エンジニア 転職 30代」など年齢層に応じた戦略が必要。
40代以降のエンジニア
- 特徴：即戦力・マネジメント人材への需要あり
- おすすめ：
- ビズリーチ：ハイクラス転職向け。40代エンジニアやシステムエンジニアの管理職候補求人が豊富。
- type転職エージェント：エンジニア転職フェア2024などイベント型支援も実施。
- 注意点：「エンジニア 転職 40代」「システムエンジニア 転職 40代」などでよく検索される通り、求人の選別力が求められる。
IT職種別おすすめエージェント（Web／インフラ／ネットワーク）
- Webエンジニア向け：レバテックキャリア、Green（エージェント兼求人サイト）
- インフラエンジニア向け：マイナビIT AGENT、type（インフラ特化求人に強い）
- ネットワークエンジニア向け：パソナキャリア、doda IT（インフラ系企業とのコネクションが強い）
職種によって面接回数や質問内容が異なるため、「インフラ エンジニア 転職 面接」「ネットワーク エンジニア 転職 エージェント」といったキーワードでもよく検索されています。職種特化型エージェントを選ぶことが転職成功の近道です。
IT転職エージェントなしで転職するケースは？
「エンジニア転職 エージェントなし」で調べる人も一定数いますが、エージェントを使わない場合、以下の点に注意が必要です。
- 応募・面接・交渉をすべて自分で管理する必要がある
- ブラック企業にあたるリスクが高くなる
- 転職活動の長期化による精神的負担
ただし、実務経験が豊富で明確な志望企業がある場合や、SNSやQiitaで直接スカウトを受ける場合は、エージェントを使わずに成功する例もあります。
今回のまとめ
エンジニア転職におけるエージェントの活用は、「効率」と「質」を飛躍的に高めてくれる重要な手段です。未経験でも経験者でも、目的に合ったサービスを選び、面談を通じて相性を確かめることが第一歩となります。検索ニーズが高い「エンジニア 転職 エージェント ランキング」「20代 エンジニア 転職 サイト おすすめ」「30代後半 エンジニア 転職」などのキーワードにもある通り、年代や立場に応じた最適な選択が、転職成功の決め手となるのです。
