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IT業界の採用トレンド
2025.09.01
IT業界成長と未経験システムエンジニア採用の展望
近年、IT業界は社会のあらゆる分野で欠かせない存在となり、システムエンジニア採用に関する関心も高まっています。特に未経験からIT業界に挑戦したいと考える人は増えており、採用市場の動向や今後の展望を知りたいと検索するケースが多くなっています。本記事では、IT業界の成長、未経験者採用の背景、企業の取り組み、そして未経験者が意識すべきキャリア形成のポイントを詳しく解説していきます。
【目次】
1. IT業界の成長とシステムエンジニア採用求人の需要の高まり
IT業界の成長とシステムエンジニア採用求人の需要の高まり
近年のIT業界は、AI（人工知能）、IoT（モノのインターネット）、クラウドサービス、ビッグデータ解析といった革新的な技術の普及により、かつてないスピードで成長を続けています。製造業や金融業、医療、物流、教育など、あらゆる分野でデジタル化が進む中、システム開発や運用を担うシステムエンジニア（SE）の採用ニーズはますます拡大しています。特に注目されているのは、従来の大手IT企業だけでなく、中小企業やスタートアップ企業でもDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進が求められている点です。そのため、エンジニア採用市場は拡大し、経験者はもちろん、未経験から挑戦する人材にも門戸が開かれているのが現状です。
※参考記事：【2025年】ITエンジニア採用の最新市場動向レポート
未経験者がシステムエンジニア採用求人で求められる背景
なぜ未経験者の採用が広がっているのでしょうか。背景には、日本全体のIT人材不足が挙げられます。経済産業省の調査によれば、2030年には最大で約79万人のIT人材が不足すると予測されています。この不足を補うため、多くの企業は採用基準を柔軟化し、「育成を前提に採用する」という方針を取るようになっています。さらに、プログラミングスクールやオンライン学習サービスの普及により、未経験でも短期間で基礎スキルを身につけられる環境が整ってきました。こうした状況は、システムエンジニアとしてのキャリアをスタートしたい人にとって大きな追い風となっています。
※参考記事：システムエンジニア採用向けIT資格の独学・教材・スクール
今後のシステムエンジニア採用トレンドと企業の取り組み
今後のシステムエンジニア採用においては、企業側も「即戦力採用」から「ポテンシャル採用」へとシフトしていくことが予想されます。特に未経験者に対しては、入社後の研修制度やOJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）、メンター制度などを整備し、長期的に成長できる環境を提供する企業が増えています。また、リモートワークや副業解禁といった働き方改革も進んでおり、柔軟な就業スタイルを提示することで、優秀な人材を確保しようとする動きが広がっています。こうした採用トレンドは、未経験からでも「自分に合った働き方」を選びながらキャリアを積めるチャンスを広げています。
※参考記事：未経験中途採用で挑戦！システムエンジニア育成制度の実態
システムエンジニア未経験者が採用内定を目指す中でキャリア形成で意識すべきポイント
未経験でシステムエンジニアを目指す場合、企業に採用されるためにはいくつかのポイントを押さえておく必要があります。まずは、基本的なプログラミング言語（Java、Python、JavaScriptなど）を学び、ITパスポートや基本情報技術者試験といった資格取得を目指すことが有効です。これにより「学ぶ意欲」や「基礎的な知識」が証明され、面接でも高く評価されやすくなります。さらに、自己学習だけでなく、チーム開発や小さなプロジェクト経験を積むことも大切です。GitHubに成果物を公開する、クラウド環境で簡単なアプリを構築するなどの経験は、採用担当者に「実践的なスキルを持っている」という印象を与えられます。
※参考記事：
今回のまとめ
IT業界の拡大は今後も続き、システムエンジニアの需要は高まり続けます。その中で、未経験者でも「ポテンシャル」と「成長意欲」があれば採用される可能性は十分にあります。企業側も人材不足を背景に、教育制度やキャリア支援体制を整えており、これから挑戦する人にとってはまさに好機といえるでしょう。
大切なのは、ただ待つのではなく、学習やスキルアップを通じて「採用される準備」を進めることです。IT業界の変化に適応しながら、自分に合ったキャリアパスを描き、将来の成長につなげていく姿勢が求められています。
