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2025.09.10
未経験からシステムエンジニア採用！求人選びと応募攻略
未経験からシステムエンジニア転職を目指す方にとって、どの求人を選ぶかは非常に重要です。IT業界は急速に成長しており、未経験者でも挑戦できる案件は年々増えています。しかし、求人の選び方や応募のポイントを間違えると、採用内定を得るのが難しくなることも。ここでは、未経験向けのおすすめエンジニア求人の特徴と、採用されやすくなるポイントを解説します。
【目次】
1. システムエンジニア未経験向け求人の特徴と転職の際の選び方３選
2. システムエンジニア未経験者におすすめの3つの求人タイプ
システムエンジニア未経験向け求人の特徴と転職の際の選び方3選
未経験者向けの求人にはいくつかの共通点があります。まずはその特徴を理解し、自分に合った求人を見極めることが大切です。
- 研修制度の充実
未経験者でも安心してシステムエンジニアとして働ける企業は、入社後に研修やOJTを実施しています。プログラミング基礎やネットワークの学習、実務スキルを段階的に習得できる環境があるか確認しましょう。 - 仕事内容が明確
未経験採用求人では、担当する業務内容やプロジェクトの規模が明確に記載されている求人が望ましいです。小規模な社内システム開発や簡単なWeb開発からスタートできる案件は、スキル習得とキャリア形成に最適です。 - キャリアパスが提示されている
入社後にどのようなステップでシステムエンジニアとして成長できるか明確にされている求人は、長期的なキャリアを考える上で重要です。資格取得支援やメンター制度がある企業もおすすめです。
※参考記事：
システムエンジニア未経験者におすすめの3つの求人タイプ
未経験者が採用内定を狙いやすい求人は、大きく分けて以下の3タイプがあります。
自社開発企業のシステムエンジニア未経験採用求人
自社製品やサービスを開発する企業では、未経験でも一貫して開発に携わるチャンスがあります。小規模チームでの開発は、プログラミングスキルや設計知識を身につけやすく、将来的にキャリアアップにも直結します。
SES（システムエンジニアリングサービス）のシステムエンジニア未経験採用求人
SES（システムエンジニアリングサービス）は、クライアント先の案件に参加する形で実務経験を積める求人です。未経験の場合、まずは簡単なサポート業務からスタートすることが多いですが、様々な業界・システムに触れることで、幅広いスキルを習得できます。
受託開発企業のシステムエンジニア未経験採用求人
受託開発企業では、クライアント案件の一部を担当することから、プロジェクト単位でスキルを伸ばすことが可能です。未経験採用でも、上流工程に関わるチャンスがあり、将来的に設計やプロジェクト管理を経験する足掛かりとなります。
※参考記事：未経験システムエンジニア転職｜SIer・SES・Web系の採用解説
システムエンジニア未経験から採用内定を勝ち取るための4つの転職ポイント
未経験者がエンジニア求人に応募する際は、以下のポイントを意識すると採用されやすくなります。
- 学習意欲をアピールする
プログラミングスクール受講や資格取得（Java Bronze、基本情報技術者試験など）を示すことで、未経験でも学習意欲が高いことを証明できます。 - ポートフォリオを用意する
簡単なWebアプリやツールを作成し、成果物を応募書類や面接で提示することが、実践力のある未経験者として評価されるポイントです。 - 面接での志望動機を明確に
「なぜシステムエンジニアになりたいか」「なぜその企業を選んだか」を具体的に話せると、未経験者でも熱意が伝わります。 - 長期的なキャリアビジョンを持つ
未経験でも、入社後にどのように成長し、どのスキルを身につけたいかを明確にすることで、企業側から将来性のある人材と見なされます。
※参考記事：
今回のまとめ
未経験者向けのシステムエンジニア採用求人は、研修制度やキャリアパス、業務内容が明確な企業を選ぶことが成功のカギです。自社開発・SES・受託開発など、それぞれ特徴の異なる求人を比較し、自分の学習意欲や成長意欲をアピールすることが、採用内定への近道となります。
- 学習意欲を示す：資格取得やオンライン学習でアピール
- 実践力を見せる：ポートフォリオや自主制作を提示
- 志望動機を明確に：企業選びの理由とキャリア目標を話す
- 長期的成長を意識：入社後のキャリアビジョンを持つ
未経験からIT業界・システムエンジニアを目指す方は、求人の選び方と自己アピールを意識して転職活動を進めることで、採用内定の可能性を大きく高めることができます。
