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IT業界の採用トレンド

2025.10.06

未経験システムエンジニア採用は研修と資格でキャリアアップ

ここ数年、IT業界ではシステムエンジニアの採用需要が右肩上がりに伸びています。企業のDX推進やクラウドサービスの拡大により、開発・インフラ・運用保守といったあらゆる分野でエンジニア人材が不足しており、未経験からの転職希望者を積極的に採用する企業も増加しています。
かつては経験者優遇が当たり前だったエンジニア職も、現在では育成前提採用やポテンシャル採用が一般的になりつつあります。特に、研修制度の充実した企業や資格取得支援を行う企業が人気を集めています。つまり、今はスキルゼロからでもエンジニアキャリアを築ける時代なのです。本記事では、未経験からシステムエンジニアとして転職を成功させ、年収アップやキャリア形成につなげる具体的な方法を詳しく解説します。

【目次】

1. 研修・資格取得から始める未経験システムエンジニア採用ルート

2. 文系出身から未経験エンジニア転職で年収100万円アップした採用内定実例

3. 未経験システムエンジニア採用で重視される転職時の伸びしろとは？

4. 未経験システムエンジニア採用のキャリアアップの選択肢は開発・インフラ・クラウド・マネジメント

5. 今回のまとめ

研修・資格取得から始める未経験システムエンジニア採用ルート

未経験からシステムエンジニアを目指す際、最初のステップはIT基礎知識の習得です。多くの企業では、入社後に3か月〜6か月程度の研修プログラムを実施しており、プログラミング言語（Java、Python、C#など）やネットワークの基礎、クラウド環境（AWS、Azureなど）の構築を学べます。特に人気のある資格には以下のようなものがあります。

ITパスポート：社会人のIT基礎知識を証明できる入門資格
基本情報技術者試験（FE）：エンジニアの登竜門的資格
AWS認定資格・CCNA：クラウドやインフラ分野での評価が高い

資格取得を通して「基礎知識＋実践力」を証明できれば、未経験からの転職成功率は大幅にアップします。実際に転職エージェントのデータでも、資格を取得した未経験者は書類選考通過率が2倍以上に上がるという傾向があります。

※参考記事：

文系出身から未経験エンジニア転職で年収100万円アップした採用内定実例

たとえば、文系大学出身で営業職として働いていたAさんの事例です。Aさんは「手に職をつけたい」と考え、働きながらオンラインでプログラミングを学習。ITパスポート取得後、研修制度のある企業に未経験エンジニアとして採用されました。最初はテスターや運用保守業務からのスタートでしたが、実務経験を積みながらJavaの開発プロジェクトに参画。入社3年目にはWebアプリケーションの開発リーダーを任され、転職時より年収が100万円以上アップ。今ではリモートワーク中心の働き方で、ワークライフバランスも向上しています。このように、「小さく始めて着実に成長する」ステップを踏めば、文系や未経験からでも十分キャリアアップが可能です。

※参考記事：エンジニア転職で年収100万円UP！小さな達成を積み重ねて成功を掴むまで

未経験システムエンジニア採用で重視される転職時の伸びしろとは？

採用担当者が未経験者の選考で見るポイントは、単なる知識量よりも学習意欲と継続力です。IT技術は日々進化しているため、「自ら調べて学ぶ姿勢」や「資格取得に向けて努力した実績」が評価されます。また、最近ではチーム開発やコミュニケーションスキルも重要視されています。システムエンジニアは単独で働く職種ではなく、企画・設計・テスト・保守など多くの職種と関わるため、協調性や論理的な説明力も採用基準の一つです。

※参考記事：未経験IT転職は学習意欲でシステムエンジニア採用内定