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IT業界の採用トレンド
2025.10.09
未経験・経験者別システムエンジニア採用面接の攻略法
システムエンジニアとして転職を成功させるためには、面接対策をどれだけ徹底できるかが鍵になります。採用担当者は、応募者の「スキル」や「経験」だけでなく、IT業界への理解度や志望動機の明確さ、そして学習意欲の高さを見極めています。特に近年は、DX推進やクラウド開発の普及により、エンジニア採用の競争が激化。限られた採用枠を勝ち取るためには、自分の強みを言語化し、論理的に伝える力が求められています。
【目次】
1. 未経験システムエンジニア転職者は採用面接で「学習意欲」と「行動力」を見せて内定を目指す
2. システムエンジニア経験者は採用面接で「成果」と「再現性」で差をつけて内定を目指す
未経験システムエンジニア転職者は採用面接で「学習意欲」と「行動力」を見せて内定を目指す
未経験からシステムエンジニアを目指す人は、現時点でのスキルよりも「成長ポテンシャル」と「継続的な努力」が評価されます。採用担当者は、「どのようにITスキルを学び、どのようにキャリアを築こうとしているのか」を知りたがっています。たとえば、
- ProgateやUdemyでJavaやPythonを学び、簡単なWebアプリを制作した
- 基本情報技術者試験の勉強を通して、ITインフラやセキュリティの基礎を理解した
- GitHubでコード管理を練習し、チーム開発の流れを意識した
このような具体的な行動エピソードを話すことで、採用担当者に“自分で考え、行動できる人”という印象を与えられます。また、「今後どのようにスキルを伸ばしたいのか」という成長意欲を伝えることも大切です。たとえば「まずは開発補助から経験を積み、将来的には要件定義や設計にも携わりたい」という明確なキャリアビジョンを語ると、説得力が増します。
※参考記事：
システムエンジニア経験者は採用面接で「成果」と「再現性」で差をつけて内定を目指す
経験者の場合、面接で問われるのは「どんな成果を上げたのか」「その成果をどう再現できるか」です。採用担当者は、即戦力としてのスキルだけでなく、課題解決力やチームマネジメント力を重視します。たとえば、
- 5名のチームでWebアプリ開発を担当し、納期を2週間短縮
- AWSへの移行プロジェクトを主導し、運用コストを15％削減
- 既存システムのエラー発生率を30％改善し、ユーザー満足度を向上
このように数値化された成果を交えると、あなたの実力を客観的に示せます。さらに、使用技術（Java、AWS、Linuxなど）や関わった工程（要件定義、設計、テスト）を具体的に説明することで、エンジニアとしての実務レベルを正確に伝えられます。システムエンジニア職はチームワークが求められる職種でもあります。プロジェクトでは、開発者・インフラ担当・PM・クライアントなど多くの関係者と協力する必要があります。そのため、面接ではコミュニケーション能力や協調性を伝えることも忘れてはいけません。たとえば、「コードレビューを通じて品質向上に貢献」「障害対応時に他部署と連携し早期解決を実現」といった具体的なエピソードが効果的です。
※参考記事：
システムエンジニア採用面接で転職者が伝えるべき本当の強み
面接で最も大切なのは、「スキル」よりも人間性と成長意欲のバランスを見せることです。どんなに技術力があっても、チームで働く姿勢や学び続ける意欲が感じられなければ、採用にはつながりにくいのが現実です。未経験者は「学びを行動に変えた経験」、経験者は「課題解決の再現性と成果」を具体的に伝えることで、自分の強みを明確にアピールできます。また、IT業界のトレンド（クラウド、AI、DXなど）への関心を示すと、将来的に成長できる人材として好印象を与えます。たとえば、「AWSやAzureなどのクラウド技術を業務で活かしたい」「AI開発にも挑戦していきたい」といった前向きな発言は、採用担当者の評価を高めるポイントです。
※参考記事：【2025年】IT業界の最新トレンド！ 情シスが押さえておきたいキーワードとは
今回のまとめ
システムエンジニア転職の面接は、単なる質問応答の場ではありません。それは、自分の強み・成長意欲・キャリアビジョンをプレゼンテーションする機会です。未経験者は「学習意欲と行動力」、経験者は「成果と再現性」で差をつけることが成功の近道です。さらに、チームワークやコミュニケーション力といった“人間的な魅力”も忘れずに伝えましょう。面接準備を徹底し、企業が求める人物像とあなたの志向を重ね合わせることで、採用内定と理想のキャリアアップを同時に実現できるはずです。
