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未経験からエンジニア転職を目指す方にとって、一次面接は採用担当者に「伸びしろ」や「学習意欲」をアピールする最大のチャンスです。特にIT企業では、経験よりも「エンジニアとしてのポテンシャル」や「今後の成長意欲」を重視する傾向があります。ここでは、一次面接で好印象を与えるための具体的なポイントを解説します。

【目次】

1. システムエンジニア未経験転職は採用一次面接の目的を理解する

2. システムエンジニア未経験転職者が採用一次面接で伝えるべき「学習意欲」と「再現性」

3. 未経験システムエンジニア採用一次面接でよく聞かれる質問と答え方のコツ3選

4. 未経験システムエンジニア採用のオンライン面接やカジュアル面談での注意点

5. 未経験システムエンジニア転職で採用一次面接後に差がつく振り返りとフォロー

6. 今回のまとめ

システムエンジニア未経験転職は採用一次面接の目的を理解する

一次面接は人柄、コミュニケーション能力、学習意欲、企業理解を確認する場です。採用担当者は、未経験者に対して次のような視点で評価します。

• なぜIT業界を選んだのか（志望動機）
• なぜエンジニアという職種に挑戦したいのか（職種理解）
• どんな学習を行ってきたか（行動力・自己学習力）
• 今後どのようにキャリアを築きたいか（将来性・ビジョン）

このため、事前に「自分がどのような理由でエンジニアを目指すのか」を整理し、言葉にしておくことが重要です。単に「在宅勤務ができるから」などの表面的な理由ではなく、「ITを通じて課題解決がしたい」「技術で人を支える仕事がしたい」といった軸のある志望動機を伝えましょう。

※参考記事：未経験エンジニアが面接の際に受けやすい質問とは？回答例も紹介

システムエンジニア未経験転職者が採用一次面接で伝えるべき「学習意欲」と「再現性」

一次面接では、未経験者の「行動力」と「学習意欲」が最大のアピールポイントになります。たとえば、次のような経験を具体的に話すと効果的です。

• ProgateやUdemyでJava・Pythonを学習し、Webアプリを作成した
• AWS認定クラウドプラクティショナーの勉強を通して、インフラの基礎を理解した
• GitHubでコードを公開して、他の学習者とレビューし合った

これらは、実務未経験でも“自ら学ぶ姿勢”と“成長の再現性”を示せます。採用担当者は、実務経験がない人材でも「この人なら教育コストをかける価値がある」と判断しやすくなります。

※参考記事：GitHub・ポートフォリオで魅せるシステムエンジニア採用内定術

未経験システムエンジニア採用一次面接でよく聞かれる質問と答え方のコツ3選

一次面接では、下記のような質問が頻出です。回答は具体的なエピソードを交えて説明しましょう。

• Q1. なぜエンジニアになりたいのですか？
  → 自分の興味や将来像を結びつける。「モノづくりが好きで、IT技術を使って業務を効率化したい」「チームで課題を解決することにやりがいを感じた」など。
• Q2. どのようにスキルを身につけましたか？
  → 学習サイト名や使用した教材、期間、成果物を具体的に。学習プロセスを話すことで努力を可視化できます。
• Q3. チームで仕事をする上で意識していることは？
  → コミュニケーション力・協調性・報連相の意識など、エンジニアに求められる「チーム開発スキル」を意識して答えると好印象です。

※参考記事：システムエンジニア経験者・未経験者向け採用面接FAQ攻略5選

未経験システムエンジニア採用のオンライン面接やカジュアル面談での注意点

現在のエンジニア採用では、オンライン面接やカジュアル面談の比率が高まっています。リモートでの印象づけも重要です。

• カメラ目線で話し、表情を意識する
• 通信環境・背景・マイク音質を事前にチェック
• 話すスピードや相づちで「聞く姿勢」を示す

カジュアル面談は「スキルチェック」よりも「企業との相性」を見る場です。形式ばった受け答えより、自分の価値観やキャリアビジョンを素直に伝える姿勢が評価されます。

※参考記事：エンジニア転職を成功に導くオンライン面接の準備と採用対策

未経験システムエンジニア転職で採用一次面接後に差がつく振り返りとフォロー

面接後は、質問された内容や答えられなかった点をメモに残し、次の面接（技術面接・最終面接）に備えましょう。また、面接後のお礼メールを送るのも好印象を与えるポイントです。簡潔に感謝を伝えるだけでも、ビジネスマナーと誠実さを印象づけられます。

※参考記事：面接で答えられない＝不合格？ 切り返しやリカバリー方法を解説

今回のまとめ

未経験からのエンジニア転職では、技術スキルよりも「意欲」「行動力」「再現性」が評価されます。一次面接はその姿勢を伝える最初のステップです。志望動機を整理し、学習経験を具体的に語り、面接マナーを整えるだけでも結果は大きく変わります。採用担当者に「この人は成長しそう」と思わせるために、しっかりと準備を行いましょう。あなたの努力と熱意が伝われば、エンジニアとしての新しいキャリアがきっと開かれます。