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システムエンジニア転職市場において、フロントエンドエンジニアの求人はここ数年で大きく変化しています。従来のHTML/CSS中心から、ReactやVue.jsなどのモダンJavaScriptフレームワークを活用したUI/UX設計力が求められるようになりました。特にシステムエンジニアとしてのキャリアを積みながら、フロントエンド開発の経験を持つ人材は、採用市場での価値が非常に高まっています。ここでは、求人傾向・求められるスキル・リモートワーク事情など、システムエンジニア転職で知っておきたいポイントを解説します。

【目次】

1. システムエンジニア転職市場ではモダンJavaScriptとフレームワークが採用必須スキル

2. UI/UXに強いフロントエンドのシステムエンジニア人材は採用市場で高評価

3. リモートワーク可能なフロントエンドのシステムエンジニア採用求人が豊富

4. 今回のまとめ

システムエンジニア転職市場ではモダンJavaScriptとフレームワークが採用必須スキル

現在のフロントエンドエンジニア求人では、TypeScriptと組み合わせたReactやNext.jsのスキルが主流です。Vue.jsも依然として人気があり、求人によってはNuxt.jsの知識があると高評価を得られます。

• React / Next.js / Vue.js
• TypeScriptの理解と実装経験
• UIコンポーネント設計やアクセシビリティ対応

こうしたモダンフレームワークのスキルは、システムエンジニアとしての転職においても「フロントエンド実務経験あり」として評価され、採用内定や年収アップに直結する傾向があります。特に企業によっては、バックエンドとのAPI連携やCI/CD環境の構築経験を重視するケースも増えており、幅広いスキルセットを持つ候補者は非常に有利です。

※参考記事：

• システムエンジニア採用求人のスキル要件と即戦力ポイント
• 【2025年版】フロントエンドエンジニアになるための完全ロードマップ

UI/UXに強いフロントエンドのシステムエンジニア人材は採用市場で高評価

フロントエンド開発は単に画面を作るだけでなく、ユーザー体験（UX）や使いやすさ（UI）がプロダクトの競争力に直結します。

• UI/UX設計経験
• デザイン思考での画面改善提案
• ユーザビリティテストやアクセシビリティ対応

こうした経験を持つ人材は、システムエンジニア転職市場でも希少価値が高く、年収700万〜900万円クラスの求人が増えています。企業は単なるコーディングスキルよりも、「プロダクト全体の改善に貢献できるエンジニア」を求める傾向にあるため、UI/UXに関する実務経験は大きな強みになります。

※参考記事：システムエンジニア未経験転職成功のための戦略と採用ポイント

リモートワーク可能なフロントエンドのシステムエンジニア採用求人が豊富

フロントエンドの作業は、デザインやUI実装が中心でオンラインで完結しやすいため、フルリモートやフレックス勤務の求人が非常に多いのも特徴です。

• フルリモートOK案件多数
• 地方在住でも東京企業に転職可能
• フレックス勤務でワークライフバランス向上

システムエンジニア転職でフロントエンド案件を狙う場合、リモートワーク可能かどうかも求人選びの重要ポイントです。リモート求人では、自己管理能力やオンラインでのコミュニケーションスキルが評価されることも多く、単なる技術力だけでなく総合力が求められます。

※参考記事：

• システムエンジニア採用内定するフルリモート転職実現法
• リモートワークエンジニアとは？メリットや未経験からの転職方法を解説

今回のまとめ

フロントエンドエンジニアの求人は、モダンJavaScriptフレームワーク、UI/UX設計力、リモート対応力が大きな評価ポイントです。システムエンジニア転職を検討している方は、以下の点を意識すると採用内定の確率が高まります。

• TypeScript + React / Next.js / Vue.jsの実務経験
• UI/UX設計・改善提案の経験
• リモートやフレックス勤務で成果を出せる能力
• API連携やバックエンド知識などフルスタック志向

これらのスキルをポートフォリオやGitHubで示すことで、未経験フロントエンドでも採用内定のチャンスを広げられます。システムエンジニアとしてキャリアを積みながら、フロントエンドに強みを持つことで、年収アップや市場価値向上にも直結する時代です。