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2025.09.08
未経験システムエンジニア採用｜職務経歴書の書き方
未経験者の転職活動では、書類選考が最初の関門です。特にシステムエンジニアやIT業界の採用求人では、応募者のスキルや学習意欲を的確に伝えられるかが内定の鍵となります。未経験だからといって諦める必要はありません。ポイントを押さえて職務経歴書を作成すれば、採用担当者に即戦力ではなくても成長意欲のある人材として印象付けることが可能です。
【目次】
1. 未経験システムエンジニア採用内定を目指す職務経歴書の書き方1：IT・プログラミング学習経験を明確にする
2. 未経験システムエンジニア採用内定を目指す職務経歴書の書き方2：ITプロジェクト経験や自主制作を具体例で示す
3. 未経験システムエンジニア採用内定を目指す職務経歴書の書き方3：数値や成果を意識して書く
未経験システムエンジニア採用内定を目指す職務経歴書の書き方1：IT・プログラミング学習経験を明確にする
未経験者の場合、プログラミング学習や資格取得の実績が最も大きなアピール材料になります。具体的には以下の内容です。
- Java Bronze資格や基本情報技術者試験の取得
- オンライン学習プラットフォームでの学習実績（Udemy、Progateなど）
- ITスクールでのカリキュラム修了
これらの情報は、IT業界の基礎知識やシステム開発の理解を持っていることを示し、未経験でも採用対象として検討されやすくなります。また、学習内容を簡潔に箇条書きで示すことで、職務経歴書の可読性も向上します。
※参考記事：
未経験システムエンジニア採用内定を目指す職務経歴書の書き方2：ITプロジェクト経験や自主制作を具体例で示す
次に、プロジェクト経験や自主制作の記載です。未経験者でも、学生時代や趣味での取り組みをうまく活用できます。
- 学生時代に作ったWebアプリケーションやチーム開発プロジェクト
- 個人で開発した簡単なツールやアプリ
- ハッカソンやコンテスト参加経験
採用担当者は、実践的にプログラミングを学んでいるか、開発プロセスに関わった経験があるかを重視します。具体例を入れることで、単なる経歴ではなく、即戦力候補としての可能性を伝えることが可能です。
※参考記事：未経験からIT業界！システムエンジニア採用ポートフォリオ術
未経験システムエンジニア採用内定を目指す職務経歴書の書き方3：数値や成果を意識して書く
職務経歴書では、数字や成果を取り入れると説得力が増します。例えば、
- 「Pythonで作成した業務効率化ツールにより作業時間を20％短縮」
- 「チーム開発で担当したモジュールの不具合率を15％改善」
このように数値で成果を示すと、採用担当者に具体的なイメージを持たせやすくなります。未経験でも、自分が取り組んだ成果や学習の成果を可視化することは、転職成功に大きく寄与します。
※参考記事：エンジニア転職に効く職務経歴書の書き方｜未経験〜マネージャー層まで活用できる11の実践ポイント
未経験システムエンジニアを目指す職務経歴書を採用担当者が評価しやすい資料にするポイント
最後に、未経験でも職務経歴書が評価されるための整理方法です。
- 学習実績・資格を冒頭に記載：採用担当者が最初に目にする部分でIT知識や学習意欲をアピールする
- プロジェクトや自主制作の具体例を簡潔に：「何を作ったのか」「どの技術を使ったのか」を明確にする
- 成果や改善点を数値で示す：「効率化」「不具合削減」「機能追加」など、成果を数字で表現する
- 構成とデザインを整える：箇条書き・見出し・強調を適切に使い、採用担当者が短時間で理解できる書類にする。
これらの工夫を加えるだけで、未経験でもシステムエンジニア採用求人に応募する際に、強力なアピール資料として活用できます。
※参考記事：【2025年最新版】未経験エンジニアの履歴書・職務経歴書完全攻略ガイド｜書類選考通過率を上げる書き方のコツ
今回のまとめ
未経験からシステムエンジニアを目指す転職活動では、職務経歴書が採用担当者に自分を伝える最大の武器です。ポイントは以下の通りです。
- 学習経験・資格取得でIT知識と学習意欲を証明
- プロジェクト経験・自主制作で実践力をアピール
- 数値や成果で具体的な効果を示す
- 構成や見せ方を工夫し、採用担当者が評価しやすい資料に
未経験でも、これらのポイントを押さえた職務経歴書は、IT業界・システムエンジニアの求人における内定獲得率を大きく高めます。資格取得や学習経験と組み合わせ、転職成功を目指しましょう。
