MEDIA 採用メディア
IT業界の採用トレンド
2025.09.11
経験者向けシステムエンジニア転職｜採用求人と年収アップ戦略
近年、IT業界は深刻なエンジニア不足が続いており、特に経験者採用の需要は高まっています。システム開発、インフラ構築、クラウド運用など、多様なスキルを持つエンジニアは、年収アップ・キャリアアップを実現できるチャンスが豊富です。未経験採用とは異なり、経験者向けの求人は即戦力を期待される分、待遇やリモートワークなど柔軟な働き方の選択肢も増えています。ここでは、システムエンジニア転職を考える経験者に向けて、特に人気の高い求人タイプや選び方のポイントを解説します。
【目次】
1. 自社開発企業のシステムエンジニア経験者向け採用求人のおすすめポイント
2. 受託開発企業のシステムエンジニア経験者向け採用求人のおすすめポイント
3. SES（システムエンジニアリングサービス）のシステムエンジニア経験者向け採用求人のおすすめポイント
自社開発企業のシステムエンジニア経験者向け採用求人のおすすめポイント
自社開発企業は、自社サービスやプロダクトを企画から運用まで一貫して手がけるのが特徴です。経験者が採用されやすいポイントは以下の通りです。
- 上流工程に関われる：要件定義や設計から携わり、プロダクトの方向性に影響を与えられる。
- 働きやすい環境：残業時間が比較的少なく、ワークライフバランスを重視できる求人が多い。
- キャリア形成：自社サービスを成長させる経験が積めるため、プロダクトマネージャーや技術リーダーへのキャリアアップが可能。
給与水準も比較的高く、採用担当は「実務経験」と「主体的に学び続ける姿勢」を重視します。経験者システムエンジニアにとって、最も人気のある転職先のひとつです。
※参考記事：SEとしての就職先は自社開発企業が良い？転職ポイント3つやエージェント
受託開発企業のシステムエンジニア経験者向け採用求人のおすすめポイント
受託開発企業は、クライアントから依頼を受けてシステムやアプリを開発します。経験者向けの求人では、以下の強みがあります。
- 幅広い技術経験：Webシステム、業務システム、アプリ開発など、案件ごとに新しいスキルが身につく。
- マネジメント経験を活かせる：チームリーダーやプロジェクトマネージャーとして、顧客折衝・進捗管理を任されることも多い。
- 年収アップのチャンス：成果に応じた評価制度を導入している企業が増えている。
ただし、納期に合わせて残業が発生しやすいため、求人選びでは残業時間・休日数・評価制度の透明性を必ず確認しましょう。
※参考記事：受託開発システムエンジニア採用の特徴と転職面接対策
SES（システムエンジニアリングサービス）のシステムエンジニア経験者向け採用求人のおすすめポイント
SES（システムエンジニアリングサービス）は、エンジニアを客先常駐させて開発支援を行う形態で、経験者採用ではキャリア形成の選択肢として有効です。
- 多様な現場経験：金融、医療、物流など幅広い業界のシステムに携われる。
- リモートワーク案件も増えており、柔軟な働き方が可能。
- スキルに応じた高単価案件を担当できる場合、年収を大幅に上げられる。
エンジニア採用面接では、これまでのスキルや参画したプロジェクトを具体的に語れることが評価につながります。
※参考記事：SESはやめとけ？システムエンジニア採用の解説
システムエンジニア経験者向け求人選びの4つのチェックポイント
経験者がシステムエンジニア転職を成功させるためには、以下のチェックポイントが欠かせません。
- 研修・教育制度：資格取得支援や勉強会が充実しているか
- キャリア支援：PM・PLなど上流工程を目指せるか
- 働き方：年間休日、残業時間、リモートワーク可否など
- 待遇面：年収水準、賞与、還元率の透明性
求人票だけではわからない部分もあるため、転職エージェントを活用して情報収集するのがおすすめです。
※参考記事：
今回のまとめ
本記事で紹介したように、経験者向けのシステムエンジニア採用求人には、
- 自社開発企業での安定と成長
- 受託開発企業での多様な案件経験
- SES企業での幅広い現場経験と高収入の可能性
といった魅力があります。経験者であれば、ただの転職ではなく、キャリアアップや年収アップを実現する転職を目指すべきです。企業研究を徹底し、自分のスキルや希望に合った求人を選ぶことで、転職活動はより有利に進められます。あなたの次のキャリアを広げるために、ぜひ今回の情報を活用し、最適なエンジニア転職を実現してください。
