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システムエンジニアとして経験を積む中で、「もっと年収を上げたい」「上流工程に挑戦したい」「新しい技術に携われる環境へ転職したい」と考える方は少なくありません。現在、IT業界ではシステムエンジニア経験者の需要が非常に高く、転職市場も活況です。しかし、求人数が多いからこそ、どの企業を選ぶかによって今後のキャリアは大きく変わります。実際に転職後、「思っていた仕事内容と違った」「スキルアップできると思っていたのに同じ業務の繰り返しだった」「年収は上がったが残業が増えてしまった」というミスマッチも珍しくありません。システムエンジニアの転職で大切なのは、給与だけではなく、案件内容や担当工程、キャリアアップの機会、教育制度、企業文化などを総合的に判断することです。ネクサスでも中途採用を行っていますが、採用面接ではどんな会社へ入りたいかだけでなく、5年後にどんなエンジニアになりたいかを重視しています。この記事ではシステムエンジニア経験者が転職で後悔しないために確認しておきたいポイントを、採用担当の視点も交えながら詳しく解説します。

【目次】

1.システムエンジニア経験者の転職を成功させる企業選び1.案件内容・担当工程を確認する

2.システムエンジニア経験者の転職を成功させる企業選び2.キャリアアップできる環境があるか

3.システムエンジニア経験者の転職を成功させる企業選び3.教育制度や資格取得支援が充実しているか

4. システムエンジニア経験者の転職を成功させる企業選び4.SES・SIer・自社開発の違いを理解する

5. 今回のまとめ

システムエンジニア経験者の転職を成功させる企業選び1.案件内容・担当工程を確認する

転職先を選ぶ際に最も重要なのが、どのような案件に携われるのかという点です。同じシステムエンジニアでも、企業によって担当する工程は大きく異なります。要件定義や基本設計などの上流工程を担当する企業もあれば、詳細設計やプログラミング、テスト、運用・保守が中心となる企業もあります。例えば、上流工程へ挑戦したいと考えて転職したにもかかわらず、実際はテスト業務ばかりでは、理想のキャリアは実現できません。また、開発言語や開発環境も重要です。JavaやC#、Python、PHP、JavaScriptだけでなく、AWSやAzureなどのクラウド環境、AIやデータ分析など、自分が身につけたい技術に携われるかも確認しておきましょう。求人票だけでは分からないことも多いため、面接では「どのような案件が多いですか」「担当工程はどこからですか」と具体的に質問することをおすすめします。採用担当として感じるのは、案件内容を十分確認せずに転職してしまい、再び転職活動を始める方が少なくないことです。入社後のミスマッチを防ぐため、面接時に案件内容や担当工程についてできる限り詳しくご説明している企業、そして一人ひとりの経験や希望をヒアリングし、今後どのようなスキルを身につけたいかを踏まえたという話をしていただける企業を転職する際に選ぶと良いですし、ご自身からも積極的に質問をすることやキャリアパスを描いてから面接に臨むことで転職でかなえたいポイントを叶えることができるでしょう。

※参考記事：システムエンジニアの面接における質問例50選｜注意したいポイントも

システムエンジニア経験者の転職を成功させる企業選び2.キャリアアップできる環境があるか

転職先を選ぶ際には、評価制度や昇給制度も必ず確認しましょう。どれだけ成果を上げても評価基準が曖昧な企業では、モチベーションを維持することが難しくなります。例えば、「どのような基準で昇給するのか」「資格取得や担当工程の拡大が評価につながるのか」「成果をどのように評価するのか」といった点は、入社前に確認しておきたいポイントです。また、年収だけではなく、賞与や各種手当、福利厚生なども含めた総合的な待遇を見ることが重要です。目先の給与だけで判断するのではなく、努力や成長が正当に評価される環境かを見極めることが、長く働ける企業選びにつながります。ネクサス採用担当としては、面接で評価制度やキャリアアップできる環境について質問されることは好印象に繋がりますし、企業側としてもぜひ知っていただきたいポイントとなります。経験者の転職では非常に重要になりますので、ぜひ、積極的に質問を行っていきましょう。

※参考記事：最終面接の逆質問リスト31

システムエンジニア経験者の転職を成功させる企業選び3.教育制度や資格取得支援が充実しているか

システムエンジニアは、技術の進化に合わせて学び続けることが求められる職種です。そのため、教育制度や資格取得支援が充実している企業は、長期的なキャリア形成において大きなメリットがあります。社内研修や外部研修、eラーニング、資格取得費用の補助、勉強会の開催など、企業によって支援内容はさまざまです。特にAWS認定資格や基本情報技術者試験、応用情報技術者試験などの取得を支援している企業では、スキルアップしやすい環境が整っています。技術力を高め続けられる環境を選ぶことで、市場価値の高いエンジニアとして活躍し続けることができます。ネクサスの採用面接を行う中で経験者の方でも、新しい技術を学びたいという意欲を持つ方は非常に多くいらっしゃいます。ネクサスでは、配属後も継続して学べる環境づくりを大切にしています。資格取得支援やスキルアップの機会を活用しながら、自分の可能性をさらに広げていただきたいと考えています。

※参考記事：未経験採用企業の研修制度とシステムエンジニアの成長環境

システムエンジニア経験者の転職を成功させる企業選び4.SES・SIer・自社開発の違いを理解する

転職活動では、「SES」「SIer」「自社開発」の違いを理解しておくことも重要です。SESは、さまざまなプロジェクトに参画できるため、幅広い技術や業界の経験を積みやすい働き方です。一方で、案件ごとに環境や使用技術が変わるため、新しい知識を吸収し続ける姿勢が求められます。SIerは、システムの企画から設計・開発・導入まで幅広く携われることが多く、大規模プロジェクトを経験できる機会があります。自社開発企業では、自社サービスを長期的に育てることができ、企画や改善にも深く関われる点が魅力です。それぞれにメリット・デメリットがあるため、「どの働き方が自分のキャリアに合っているか」を考えて選ぶことが大切です。SESはキャリアアップできないというイメージを持たれることがありますが、実際には参画する案件や企業のサポート体制によって大きく異なります。ネクサスでは、経験や希望を考慮した案件をご提案し、上流工程や最新技術に携われる機会も多数あります。一つの案件だけでなく、中長期的なキャリアを見据えたサポートを行っているため、経験を積みながら着実にステップアップできる環境があります。転職を考える際は、ご自身が何をかなえたいかということを思い描きながら、企業の事業形態の違いを理解し、応募をしていくことが転職成功につながるでしょう。

※参考記事：

• 未経験システムエンジニア転職のSIer・SES・Web系の採用解説
• 自社開発IT企業のシステムエンジニア採用・転職成功法

今回のまとめ

システムエンジニア経験者が転職を成功させるためには、年収や福利厚生だけではなく、案件内容や担当工程、キャリアアップの機会、評価制度、教育体制などを総合的に確認することが重要です。転職は今より条件が良い会社を探すだけでなく、将来どのようなエンジニアになりたいかを実現するための大切な選択です。目先の待遇だけで判断せず、自分の理想のキャリアにつながる環境かどうかを見極めることで、転職後の満足度も大きく変わります。ネクサスの採用面接でも、一人ひとりのご経験や希望を丁寧にヒアリングしています。採用担当として最も重視しているのは、これまでの経験だけではなく、「さらに成長したい」「新しい技術に挑戦したい」という前向きな姿勢です。システムエンジニアとしてさらなるステップアップを目指している方は、自分に合った環境を選び、理想のキャリアを実現してみてはいかがでしょうか。

 

 

 

採用担当 S.N：新卒でネクサスに入社後、法人営業職としてキャリアをスタート。法人顧客への提案営業に従事した後、採用担当へ異動。現在は中途採用を中心に、年間100名以上の面接・書類選考を担当。現場と求職者双方の視点を大切にしながら、システムエンジニアのキャリア形成や転職市場に関する情報発信にも取り組んでいる。