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システムエンジニアとして中途転職を考えるとき、「どんなスキルがあれば採用されるのだろう」「自分のこれまでの経験は転職先で評価されるのだろう」と悩む方も多いのではないでしょうか。特に中途採用では、プログラミング言語や開発経験などの技術スキルが重視されるイメージがあります。しかし、実際に転職後に活躍するシステムエンジニアに求められるのは、技術力だけではありません。チームのメンバーと連携できること、自分で課題を考えて行動できること、新しい技術を学び続けること、そしてこれまでの経験を次の仕事に活かせることも重要です。ネクサスでは、システムエンジニアの中途採用を考える際、単純に現在どんな技術を使えるかだけを見るのではなく、入社後にどのような価値を提供できるのかという視点も大切にしています。転職活動では採用されることをゴールにするのではなく、入社後に自分らしく活躍できる環境を見つけることも重要です。今回は、ネクサスが考える転職後に活躍できるSEの特徴を4つのポイントから紹介します。

【目次】

1.中途採用転職後に活躍できるシステムエンジニアの特徴1.技術だけでなく周囲と連携できる

2.中途採用転職後に活躍できるシステムエンジニアの特徴2.自分で考えて行動できる

3.中途採用転職後に活躍できるシステムエンジニアの特徴3.新しい技術を学ぶ姿勢がある

4. 中途採用転職後に活躍できるシステムエンジニアの特徴4.これまでの経験を次の仕事に活かせる

5. システムエンジニアの中途転職では採用されることだけをゴールにしない

6.ネクサスが考える中途採用転職後に活躍できるシステムエンジニアの4つの共通点

7. システムエンジニアの中途採用転職では入社後を考えることが重要

8. 今回のまとめ

中途採用転職後に活躍できるシステムエンジニアの特徴1.技術だけでなく周囲と連携できる

システムエンジニアの仕事というと、プログラミングや設計などの技術的な業務をイメージする方も多いでしょう。もちろん、技術力はエンジニアにとって重要なスキルです。しかし、システム開発は一人だけで完結する仕事ではありません。プロジェクトでは、複数のエンジニアがそれぞれの役割を担当し、設計、開発、テスト、運用などを進めていきます。また、プロジェクトによっては、顧客やユーザー、他部署など、さまざまな立場の人とコミュニケーションを取る必要があります。そのため、周囲と連携しながら仕事を進める力も、システムエンジニアにとって重要な能力です。例えば、自分の担当している作業に問題が発生した場合、黙って抱え込んでしまうと、後工程に影響が出る可能性があります。一方で、

• 問題が発生したことを早めに共有する
• 必要な情報を整理して相談する
• スケジュールへの影響を伝える
• チーム内で認識を合わせる
• 他のメンバーと協力して解決する

といった行動ができれば、プロジェクト全体をスムーズに進めることにつながります。ネクサス中途採用担当が考える転職の事前準備として、どのプログラミング言語を使えるかだけでなく、これまでチームの中でどのような役割を担ってきたのかも整理しておくとよいでしょう。例えば、

• 10名の開発チームに所属していました

だけではなく、

• 10名のチームで開発メンバーとして参画し、詳細設計や実装に加えて、コードレビューや後輩のフォローも担当しました

と伝えれば、チームの中での役割がより具体的に伝わります。リーダーやマネージャーなどの正式な役職がなくても、メンバー間の調整や後輩のサポート、進捗確認などを経験している場合は、それも立派なアピールポイントです。

※参考記事：システムエンジニアに必要な6つのスキル【一覧表あり】

中途採用転職後に活躍できるシステムエンジニアの特徴2.自分で考えて行動できる

システムエンジニアとして仕事をしていると、すべての問題に最初から答えが用意されているとは限りません。「仕様の意図が分からない」「エラーの原因が特定できない」「初めて扱う技術について調べる必要がある」など、自分で考えて対応しなければならない場面もあります。そこで大切になるのが、自ら考えて行動する姿勢です。もちろん、分からないことを質問することは悪いことではありません。むしろ、問題を抱えたままにせず、適切なタイミングで相談することは重要です。ただし、分かりませんだけで終わるのではなく、ここまでは調べましたが、この部分について判断できないため相談したいですと伝えられると、問題解決に向けて主体的に動いていることが分かります。また、与えられた作業をこなすだけではなく、

• もっと効率的な方法はないか
• 同じ問題を繰り返さないためにはどうすればいいか

と考えることも、エンジニアとして成長していくうえで重要です。ネクサスの中途採用の場合、これまでの経験があるからこそ、入社後にはその経験を活かして仕事に取り組むことが期待されます。そのため、面接では過去の業務内容だけではなく、仕事の中でどのような課題に直面し、どのように考えて行動したのかを整理しておくとよいでしょう。例えば、

• システム障害が発生した際、ログを確認して原因を切り分け、関係者への報告と復旧対応を行った

という経験があれば、単なる障害対応経験ではなく、問題解決力としてアピールできます。SEの転職では、経験そのものだけではなく、経験からどのような行動を取れるようになったのかまで伝えることがポイントです。

※参考記事：システムエンジニアはきつい？調査からわかる現役SEの本音

中途採用転職後に活躍できるシステムエンジニアの特徴3.新しい技術を学ぶ姿勢がある

IT業界では、技術や開発環境が変化していきます。現在使用している技術が、数年後も同じように使われているとは限りません。そのため、システムエンジニアには、これまでの経験を活かしながら、新しい知識や技術を学んでいく姿勢も求められます。ここで大切なのは、転職時点ですべての技術を知っている必要はないということです。例えば、これまでJavaを中心に経験してきたエンジニアが、転職先でPythonを使用することになったとしても、実務未経験だから何もできないとは限りません。プログラミングの基本的な考え方や、設計・テストなどの開発経験があれば、それまでの知識を新しい環境で活かせる場合があります。だからこそ、転職活動では現在できることに加えて、これから何を学びたいのかも考えてみましょう。例えば、

• AWSなどクラウド技術を学んでいる
• Pythonを独学している
• 資格取得に向けて勉強している
• 個人開発に取り組んでいる
• 技術書やオンライン教材で継続的に学んでいる

といった経験です。実務経験がなくても、具体的な行動をしているのであれば、それは学習意欲を伝える材料になります。ネクサスの面接でも採用担当が見ているのは、今すべてできる人かだけではありません。必要なことを自分で学び、成長していける人かという点も重要です。特に中途転職では、これまでの経験と今後のキャリアをつなげて説明すると、自分の方向性を伝えやすくなります。例えば、

• これまで業務システムの開発を中心に経験してきました。今後はクラウドに関する知識も身につけ、開発だけでなくインフラやシステム全体を理解できるエンジニアを目指しています

というように話せば、現在のスキルと今後の目標が明確になります。

※参考記事：AWS資格でシステムエンジニア転職成功！採用面接で強みを証明

中途採用転職後に活躍できるシステムエンジニアの特徴4.これまでの経験を次の仕事に活かせる

中途採用の大きな特徴は、これまでの仕事で培ってきた経験を次の環境で活かせることです。そのため、転職活動では何を経験したのかだけでなく、その経験を次の会社でどう活かせるのかまで考えてみましょう。例えば、これまで保守・運用を経験してきたSEの場合、

• システムの保守・運用を担当していました

だけではなく、

• 障害発生時の原因調査や問い合わせ対応を経験し、問題の切り分けから関係者への報告、復旧まで対応してきました

と説明できます。これなら、単なる業務内容ではなく、問題解決やコミュニケーションといった強みも伝わります。また、後輩の教育経験がある場合も同様です。

• 後輩の教育を担当しました

だけではなく、

• 後輩のコードレビューや技術的なフォローを担当し、チーム内で知識を共有する役割を経験しました

とすることで、自分が担っていた役割がより明確になります。ネクサス採用面接でも、中途採用では、応募者がこれまでどんな仕事をしてきたかを確認するだけではありません。その経験が、入社後の仕事でどのように活かせるかという視点も重要です。例えば、顧客とのやり取りを経験している人であれば、将来的に要件整理や上流工程などに挑戦できる可能性があります。また、後輩指導やチームの取りまとめを経験している人であれば、将来的なリーダー業務につながる可能性もあります。自分では当たり前の仕事と思っている経験でも、見方を変えると次のキャリアにつながる強みになります。

※参考記事：システムエンジニア経験者の4つの転職準備と採用市場価値

システムエンジニアの中途転職では採用されることだけをゴールにしない

転職活動を始めると、どうすれば内定をもらえるかを意識することが多くなります。もちろん、書類選考や面接を突破することは重要です。しかし、内定をもらうことだけを転職のゴールにしてしまうのはおすすめできません。なぜなら、入社後に「思っていた仕事内容と違った」「希望していたキャリアを実現できない」と感じる可能性があるからです。転職は、企業が求職者を選ぶだけの場ではありません。求職者側も、

• この会社で自分はどんな仕事ができるのか
• 自分が目指すキャリアにつながる環境なのか
• これまでの経験を活かせるのか

という視点から企業を見ることが大切です。ネクサスとしても、採用を単に人を採用することと捉えるのではなく、企業とエンジニアがこれからのキャリアを考えるきっかけとして捉えることが重要だと考えています。

※参考記事：システムエンジニア経験者の4つの転職理由を採用担当が解説

ネクサスが考える中途採用転職後に活躍できるシステムエンジニアの4つの共通点

ここまで紹介した内容をまとめると、ネクサスが考える転職後に活躍できるSEには、次のような特徴があります。

• 1．周囲と連携しながら仕事を進められる

自分の担当業務だけを見るのではなく、チーム全体を意識してコミュニケーションを取れること。

• 2．課題に対して自分で考えて行動できる

分からないことをそのままにせず、自分で調べたり、考えたり、必要に応じて相談したりできること。

• 3．新しい技術や知識を学び続けられる

現在のスキルだけに満足せず、必要な技術を継続して身につけようとする姿勢があること。

• 4．これまでの経験を次の仕事に活かせる

過去の経験を振り返り、この経験を次の環境でどう活かせるかを考えられること。

もちろん、すべてを完璧に備えている必要はありません。経験や得意分野は一人ひとり違います。大切なのは、自分の強みを理解し、これからどんなエンジニアになりたいのかを考えていることです。

システムエンジニアの中途採用転職では入社後を考えることが重要

システムエンジニアの中途転職では、職務経歴書にこれまでの経験を書くことや、面接で自分のスキルをアピールすることが重要です。しかし、それだけではありません。

• この経験を入社後にどう活かせるのか
• どんな仕事で貢献できるのか
• これからどんなスキルを身につけたいのか

まで考えることで、自分自身のキャリアについても整理できます。転職活動では、つい企業からどう評価されるかに意識が向きがちです。しかし、企業側から見たときに魅力的なのは、単に採用してほしいと考えている人ではなく、自分の経験を理解したうえで、入社後にどのような仕事に取り組みたいのかを考えている人です。ネクサスでは、これまで培ってきた経験を活かしながら、さらに成長していきたいと考えるシステムエンジニアの方にとって、次のキャリアを考えるきっかけとなる採用を目指しています。

今回のまとめ

システムエンジニアの中途転職で重要なのは、技術力や経験年数だけではありません。

• 周囲と連携できること。
• 自分で考えて行動できること。
• 新しい技術を学び続けられること。
• そして、これまでの経験を次の仕事に活かせること。

こうした力が、転職後の活躍につながります。転職活動では、どうすれば内定をもらえるかだけではなく、入社したら自分は何ができるのかという視点を持ってみてください。これまでのプロジェクト、担当工程、使用技術、チームでの役割、問題解決の経験などを一つずつ振り返ることで、自分では気づいていなかった強みが見つかることがあります。転職は、これまでのキャリアをリセットするためのものではありません。これまで積み重ねてきた経験を次の環境で活かし、さらに新しいキャリアへ進むための機会です。ネクサスでは、システムエンジニアとしてこれまで培ってきた経験を活かしながら、次のステージへ挑戦したい方を歓迎しています。自分の経験を次の仕事でどう活かせるかを考えることから、転職活動を始めてみてはいかがでしょうか。

 

 

 

採用担当 S.N：新卒でネクサスに入社後、法人営業職としてキャリアをスタート。法人顧客への提案営業に従事した後、採用担当へ異動。現在は中途採用を中心に、年間100名以上の面接・書類選考を担当。現場と求職者双方の視点を大切にしながら、システムエンジニアのキャリア形成や転職市場に関する情報発信にも取り組んでいる。