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システムエンジニアとして中途転職を考えているものの、「自分の経験で転職できるのだろうか」「今より良い会社に転職するには何をアピールすればいいのか」と悩んでいる方も多いのではないでしょうか。システムエンジニアの転職では、経験年数や保有資格だけで結果が決まるわけではありません。特に中途採用では、これまでの経験をもとに入社後にどのような仕事ができるのかを採用担当者に伝えられるかどうかが重要です。また、「転職に成功する＝年収が上がる」「有名企業に入社する」と考えてしまいがちですが、それだけが転職成功の形ではありません。自分の経験やスキルを活かしながら、希望する仕事やキャリアに近づけること。つまり、これまでの経験を次のキャリアにつなげられる転職こそ、システムエンジニアにとっての成功と言えるでしょう。ここでは、システムエンジニアの中途転職で成功しやすい人と、転職活動で苦戦しやすい人の違いを詳しく解説します。

【目次】

1.システムエンジニア経験者で採用内定する人1.できることを具体的に説明できる

2.システムエンジニア経験者で採用内定する人2.転職理由が明確

3.システムエンジニア経験者で採用内定する人3.成功する人は求人との相性を見ている

4. システムエンジニア経験者で転職失敗する人1.「何でもできます」と言ってしまう

5. システムエンジニア経験者で転職失敗する人2.仕事内容を確認せず応募する

6.システムエンジニア経験者で転職失敗する人3.転職先に求める条件が曖昧

7. システムエンジニアの転職成功は年収アップだけではない

8. システムエンジニアの中途転職では自分の経験を採用内定後の次のキャリアにつなげることが大切

9. 今回のまとめ

システムエンジニア経験者で採用内定する人1.できることを具体的に説明できる

システムエンジニアの中途転職でまず重要なのは、自分が何をできるのかを具体的に説明できることです。例えば、

• SEとして5年間経験しています

というだけでは、採用担当者は実際のスキルを判断できません。一方、

• 金融系業務システムの開発を5年間経験し、詳細設計から実装、単体テスト、結合テストまで担当しました。JavaとSQLを中心に使用し、現在は後輩のコードレビューも担当しています

と説明できれば、経験の内容が一気に分かりやすくなります。ネクサスの採用面接でも、採用担当者が知りたいのは、単純な経験年数だけではありません。この人は入社したら、どのような仕事を任せられるのか？という視点で職務経歴を確認します。そのため、職務経歴書や面接では、次の項目を整理しておくとよいでしょう。

• 担当したプロジェクト
• プロジェクトの規模
• 担当工程
• 使用言語・技術
• 開発環境
• チーム内での役割
• 顧客やユーザーとのやり取り
• 障害対応・問題解決の経験
• 業務改善の経験
• 後輩指導やリーダー経験

Javaを使えますではなく、Javaを使って何をしてきたのかまで説明することがポイントです。

※参考記事：ITエンジニアの面接質問集42選！各種回答例を紹介

システムエンジニア経験者で採用内定する人2.転職理由が明確

中途転職で成功するシステムエンジニアには、転職理由や今後のキャリアが明確という特徴があります。今の会社より条件が良いところへ行きたいという理由だけで転職活動を始めると、求人を選ぶ基準が曖昧になりやすくなります。もちろん、給与や待遇、働き方を改善したいという希望は、転職を考えるうえで大切な要素です。しかし、それに加えて、

• 上流工程に挑戦したい
• 開発経験をさらに深めたい
• 新しい技術を身につけたい
• 自社サービスの開発に携わりたい
• 顧客との折衝経験を積みたい
• PL・PMを目指したい
• クラウドなど専門性を高めたい

など、転職によって実現したいことを整理してみましょう。ネクサス採用面接では、転職理由だけでなく、その転職が今後のキャリアとつながっているかも重要なポイントです。例えば、

• 現在は詳細設計以降の工程を中心に経験しています。これまでの開発経験を活かしながら、今後は基本設計や要件定義など、より上流の工程にも挑戦したいと考えています

という回答であれば、現在の経験とこれからやりたいことがつながっています。採用担当者としても、応募者がどのようなキャリアを考えているのかをイメージしやすくなります。反対に、なんとなく環境を変えたいという状態では、入社後のミスマッチにつながる可能性があります。転職活動を始める前に、なぜ転職するのかだけではなく、転職して何を実現したいのかまで考えておくことが大切です。

※参考記事：エンジニアの転職理由15選 面接で好印象な伝え方とポジティブ例文

システムエンジニア経験者で採用内定する人3.成功する人は求人との相性を見ている

システムエンジニアの転職では、求人の給与や勤務地だけで応募先を決めるのではなく、自分の経験と仕事内容が合っているかを確認することも重要です。例えば、開発エンジニアという求人でも、企業によって仕事内容は大きく異なります。要件定義から携われる企業もあれば、詳細設計や実装が中心の企業もあります。自社サービスの開発なのか、受託開発なのか、SESなのかによっても働き方は変わります。求人を見るときは、

• 仕事内容
• 担当工程
• 使用技術
• プロジェクト規模
• 開発体制
• 顧客との関わり方
• キャリアパス
• 教育・研修制度

などを確認しましょう。ネクサスの採用担当から言えることは企業側も、応募者のスキルだけを見ているわけではありません。この方が当社の仕事や環境と合っているかという点も重要視しています。例えば、上流工程に挑戦したい方に対して、今後どのような経験を積める環境なのか。また、技術を深めたい方に対して、どのような技術領域に携われるのか。このような企業と求職者双方の相性が、入社後の活躍や長期的なキャリアにもつながります。転職活動では、自分を採用してくれる会社を探すだけではなく、自分が入社後に成長できる会社かを見る視点も持っておきましょう。

システムエンジニア経験者で転職失敗する人1.「何でもできます」と言ってしまう

「何でもできます」という言葉は、一見すると前向きなアピールに感じます。しかし、システムエンジニアの中途採用では、必ずしも効果的とは限りません。採用担当者からすると、では、この方の一番の強みは何だろう？と分かりにくくなってしまうからです。例えば、

• JavaもPythonもできます。設計も開発もテストもできます。インフラも少し経験があります

と説明するより、

• Javaを使用した業務システム開発を中心に経験しており、詳細設計から結合テストまで対応できます。今後は上流工程の経験を増やしたいと考えています

と説明したほうが、経験とキャリアの方向性が明確です。幅広い経験があること自体は強みです。ただし、その場合でも、

• 現在できること＋今後伸ばしたいこと

という形で整理して伝えると、採用担当者にも伝わりやすくなります。中途採用では、すべての業務を完璧にこなせる人を探しているとは限りません。むしろ、これまでの経験を活かして、入社後にどのような役割を担えるのかが明確な人のほうが、企業とのマッチングを考えやすくなります。

システムエンジニア経験者で転職失敗する人2.仕事内容を確認せず応募する

転職活動では、まずはたくさん応募するという方法もあります。しかし、求人の仕事内容を十分に確認しないまま応募すると、面接で苦戦することがあります。例えば、面接で、なぜ当社を志望したのですか？と聞かれた際、求人内容を理解していなければ、具体的な回答が難しくなります。「IT企業だから」「エンジニアとして成長できそうだから」だけでは、志望理由としては弱くなってしまいます。応募前には、自分がこの会社に入社したら、どんな仕事をするのか？を具体的にイメージしてみましょう。ネクサス採用採用担当者としては、企業について調べたうえで応募しているかどうかも気になるポイントです。特に、

• 仕事内容を理解しているか
• 自分の経験と結びつけられているか
• 入社後にやりたいことがあるか

は、面接での会話にも表れます。そのため、求人票を見るだけで終わらず、企業の事業内容や募集背景、仕事内容なども確認しておくとよいでしょう。

システムエンジニア経験者で転職失敗する人3.転職先に求める条件が曖昧

「今より良い会社に転職したい」と考えるのは自然なことです。ただし、良い会社の条件は人によって違います。年収を重視する人もいれば、仕事内容、技術、勤務地、働き方、キャリアアップなどを重視する人もいます。そこで、転職活動を始める前に、自分の希望条件を整理してみましょう。

• 絶対に譲れない条件
• 希望する仕事内容
• 給与
• 勤務地
• 働き方
• 担当したい工程
• できれば実現したい条件
• リモートワーク
• 最新技術を扱える
• 資格取得支援
• 教育制度
• 福利厚生
• 将来的に実現したいこと
• 上流工程への挑戦
• PL・PMへのキャリアアップ
• 技術スペシャリスト
• クラウドなど特定分野の専門性向上

このように整理すると、求人を見るときの判断基準が明確になります。ネクサス採用からみても採用企業にとって、応募者がどのような働き方やキャリアを求めているのかを理解することは重要です。企業と求職者の希望が大きく異なれば、入社後に思っていた仕事と違ったというミスマッチが起こる可能性があります。だからこそ、転職活動では企業に選ばれることだけを考えるのではなく、自分自身も企業を選ぶという姿勢が大切です。

※参考記事：システムエンジニア採用求人で注目のリモート・副業・研修制度

システムエンジニアの転職成功は年収アップだけではない

転職というと、今より年収が上がったら成功と考える方もいるでしょう。もちろん、給与や待遇は重要な転職条件です。しかし、年収が上がったとしても、希望する仕事ができなかったり、キャリアアップにつながらなかったりすれば、長期的に見て満足できる転職になるとは限りません。例えば、

• 開発経験を活かして上流工程へ進めた
• 新しい技術を実務で身につけられた
• リーダーとしてチームをまとめる経験ができた
• 自分が目指していた分野の専門性を高められた

という変化も、システムエンジニアにとって大きなキャリアアップです。つまり、転職成功とは単に条件の良い会社へ移ることではありません。これまでの経験を次のキャリアにつなげられることも重要な成功の形です。

システムエンジニアの中途転職では自分の経験を採用内定後の次のキャリアにつなげることが大切

では、実際に中途採用でシステムエンジニアを見るとき、どのような点が重要なのでしょうか。もちろん、必要な技術スキルや経験は企業・ポジションによって異なります。そのうえで、ネクサスの採用担当という視点では、これまでの経験を活かして、次の環境でも主体的に仕事へ取り組めるかという点を意識したいところです。例えば、

• 自分の担当業務を理解している
• 分からないことを自分で調べられる
• 問題が起きたときに原因を考えられる
• 周囲とコミュニケーションを取れる
• 新しい技術や知識を学ぶ姿勢がある
• これまでの経験を次の仕事に応用できる

といった部分です。中途採用では、入社後にすべてを一から学ぶというより、これまで培ってきた経験を新しい環境で活かすことが期待されます。だからこそ、面接では「何を経験したか」だけではなく、その経験から何を学び、次の仕事でどう活かせるかまで話せると、自分の強みを伝えやすくなります。

※参考記事：システムエンジニア経験者が転職で評価される採用内定スキル5選

今回のまとめ

システムエンジニアの中途転職で成功する人と苦戦する人には、いくつかの違いがあります。成功しやすい人は、

• 自分に何ができるのか具体的に説明できる
• 転職理由やキャリアの方向性が明確
• 求人と自分の経験・希望の相性を確認している
• 入社後にやりたいことを考えている
• 自分の強みと今後伸ばしたいスキルを整理している

という特徴があります。一方で、

• 「何でもできます」と強みが曖昧
• 求人の仕事内容を確認せず応募する
• 転職先に求める条件が決まっていない
• 転職理由と今後のキャリアがつながっていない

という状態では、転職活動で苦戦しやすくなります。ネクサスの採用担当が考える転職する上で重要なことは「経験年数が長いか」だけではありません。これまで何を経験し、そこから何を身につけ、次の環境でどう活かしたいのか。この3点を整理して伝えることが、システムエンジニアの中途転職では重要です。転職活動を始めるなら、まずは自分の経験を棚卸ししてみましょう。

• 何を経験したのか
• 何ができるのか
• これから何をしたいのか

この3つが整理できれば、職務経歴書や面接で伝えるべき内容も見えてきます。転職成功とは、必ずしも年収アップだけを意味するものではありません。自分のこれまでの経験を活かしながら、新しい環境で次のキャリアへ進めること。それこそが、システムエンジニアにとっての中途転職の大きな価値ではないでしょうか。

※参考記事：未経験・経験者別システムエンジニア採用面接の攻略法

 

 

 

採用担当 S.N：新卒でネクサスに入社後、法人営業職としてキャリアをスタート。法人顧客への提案営業に従事した後、採用担当へ異動。現在は中途採用を中心に、年間100名以上の面接・書類選考を担当。現場と求職者双方の視点を大切にしながら、システムエンジニアのキャリア形成や転職市場に関する情報発信にも取り組んでいる。